3月14日,衛華集團舉行“衛華工匠培訓班2024屆結業暨2025屆開班儀式”,河南衛華焊工華瑞杰等10名學員順利通過考核并被授予首批工匠證書。
去年10月,中共中央、國務院印發《關于深化產業工人隊伍建設改革的意見》。“在外面培訓機構得花上好幾千塊錢才能學得到,廠里的培訓班不僅免費,還能為我們發證書和津貼,職業通道也拓寬了,真是越干越有勁兒!”河南衛華的李江深興奮地說。李江深所講的培訓班,正是衛華集團為打造企業高技能人才隊伍專門開設的“衛華工匠培訓班”。
自2024年3月首次開班以來,衛華集團邀請全國技術能手、行業專家、工匠、高級技師等組建優質師資團隊,已開展焊接基礎理論、生產制造工藝等理論培訓以及手工電弧焊、熔化極氣體保護焊等實操培訓50余場次,現場教學累計達120余課時。同時,為適應企業國際化戰略實施,還針對性地開展了船級社CCS焊工、美國焊工、國際焊工資質等培訓。
衛華集團堅持多勞者多得、技高者多得、創新者多得的原則,凡是被認定為初級、中級和高級工匠的,分別給予對應技能津貼,極大激發了一線員工參加培訓的主動性與積極性。衛華集團對培養周期、培養辦法、考核鑒定程序和激勵政策等進行一一明確。
“今年的培訓,理論和實操考核等更加細化。希望通過舉辦工匠培訓班,培育更多一專多能的復合型高技能人才,為員工提供‘技能+管理’雙通道成長路徑,以建強高技能人才隊伍,提升企業核心競爭力。”衛華集團黨委委員、河南衛華董事長謝保華說。
衛華集團始終堅持黨管人才原則,自2021年以來,連續5年將產業工人隊伍建設寫入黨委“一號文件”。今年的工匠培育方案同樣由黨委牽頭制訂,集團工會、衛華職業培訓學校和人力、生產、工藝等部門共同參與。此外,在培育焊接工匠的基礎上,今年還新增了涂裝、機械裝配兩個專業。
2020年10月,長垣市推進產業工人隊伍建設改革協調小組確認衛華集團為長垣市企業產改試點建設單位。衛華集團先后培養出2名全國勞動模范、1名全國技術能手、6名河南省技術能手、14名行業工匠和3名牧野工匠,建成省級勞模創新工作室和行業大工匠工作室各1個。
“近年來,長垣市產業工人隊伍建設改革工作堅持以點帶面,取得了突出成績,尤其是去年12月,衛華集團先后在河南省深化產業工人隊伍建設改革推進會和中國重機行業產業工人隊伍建設推進會上作典型發言,獲得省總工會和行業協會的認可,為長垣企業作出了表率。”長垣市總工會副主席康黎明說。