特色黨建
衛華黨委堅持建設“引領型”黨組織定位，
積極創新企業黨建工作，探索出適合自身發展實際的“四個引領，四個先鋒”黨建模式經驗，
即黨建引領企業戰略，勇當高質量發展先鋒；引領核心價值，勇當產業報國先鋒；
引領科技創新，勇當科技發展先鋒；引領社會責任，勇當共同富裕先鋒。
把黨的思想政治優質、組織優勢、群眾優勢轉化為企業的發展優勢、創新優勢、競爭優勢，
實現黨組織和企業的高度融合、深度對接，從而實現高質量黨建引領衛華高質量發展。通過黨建引領，
衛華勇扛企業發展大旗，勇當以中國式現代化全面推進強國建設、民族復興偉業的企業先鋒。
衛華黨委位于決策監控層，實行“雙向進入、交叉任職”管理機制，建立黨政聯席會制度，
緊緊圍繞企業生產經營管理為中心，在內部，以“雙強六好”“三型”黨支部創建為載體，
積極開展創先爭優活動，成立黨員突擊隊，設立黨員責任區、黨員先鋒崗；
在外部，與上級黨委、銀行、同行企業開展黨建交流與合作，不斷提升集團黨建整體管理水平，
從而發揮黨組織在企業發展中的政治引領作用，通過高質量黨建引領企業發展
衛華堅持培育踐行社會主義核心價值觀，堅持知重負重，唯實唯勤黨建工作理念，
把“誠信、創新、奮斗、自律、擔當”的員工價值標準作為企業文化基因，
著力弘揚“紅心向黨、產業報國、開放包容、匠心智造”的核心價值觀，鑄牢衛華企業文化的精神內核
，教育黨員對黨忠誠，引導職工群眾聽黨話、跟黨走，引領企業堅守并發展實業，
為強國建設、民族復興注入強大價值引導力和精神推動力，助力衛華勇當產業報國先鋒。
衛華堅持科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一動力，
深入實施創新驅動發展戰略，堅持把科技自立自強作為企業發展的戰略支撐，
積極搭建各類平臺，優化用人環境，創新企業管理方式，健全人才激勵體系，
不斷加強與鞏固衛華的技術領先優勢，發展壯大新質生產力，
牢牢掌握企業在激烈市場競爭中的發展主動權，勇當行業科技發展先鋒。
衛華致力于成為一家負責任的社會企業，
主動扛牢政治責任，堅持全面履行社會責任，在行業內率先導入ESG理念與評價體系，
引導企業高標準開展企業社會責任體系設計，努力實現企業與政府、員工、客戶、供應商和社會公眾等相關方共贏發展，
在高質量發展中促進共同富裕，勇當社會主義共同富裕先鋒。